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工伤七级一次性就业补助金, 后期再续发, 是否可以享受工伤保险待遇

2022-05-06
单位的这种做法肯定是违法的,根据工伤保险条例的规定,七级伤残享受的待遇是一次性伤残补助金、如果劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,三项加起来要有39个月的本人工资,另外想继续上班的让可上班,在工伤期间还可以享受停工留薪的待遇的,建议你跟单位进行协商,如果协商不成可通过法律途径解决,先申请劳动仲裁

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