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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
也可以到劳动局监察大队投诉,并要求经济补偿,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条。拖欠工资,不发工资。由于未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系如果沈阳不是独立法人的子的话:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,本月工资下月发合法,那福建受理:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,该电话是人力资源和社会保障局的电话。工资按月发放,隔月发放违法、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的
有经常居住地的在被告经常居住地起诉,未有经常居住地的,在户籍所在地起诉。建议电话咨询。
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