相关问答
宫外孕属于妇产科急症,病情发展迅速,往往在短时间内发生急剧变化,伴有急性大量内出血时,如得不到及时处理,患者可迅速陷入严重休克而死亡,临床上...
可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响,法律上有规定的,你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样生子后怀...
大家都在问查看更多
依您所述“我是14年6月二十出的工伤做了伤残鉴定还没有谈赔钱的事呢,又诊断出需要二次手术,我是现在就做还是等赔偿完了再做,做完之后还能要求再次伤残鉴定吗,二次赔偿是怎么赔的呢,请求律师解答,您啦。 一、及时申请工伤认定。用人单位应当自员工受伤之日起三十日内为其申报工伤,用人单位不申报的,劳动者本人及其近亲属或者所属工会有权在一年内申报; 二、待伤情稳定后可做伤残鉴定,依据鉴定结果确定赔偿数额; 三、关于赔偿问题,如果与用人单位协商不成可以提起仲裁申请,仲裁不成还可以诉讼。
受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养者的生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务者也必须赔偿。受害者死亡的,赔偿义务者除了应根据救治情况赔偿本条第一项规定的相关费用外,还应赔偿葬礼费用、被抚养者的生活费用、死亡补偿费用、受害者亲属处理葬礼费用的交通费用、住宿费用、过劳损失等合理费用。
你哥的情况属于工伤,建议于事发后一年内先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,然后再到劳动局指定的鉴定部门申请评级,再根据伤残等级结合事发前的平均工资计算赔偿款主张赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。若是拇指或者食指断了,那么评定的伤残等级较高。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
751人已浏览
214人已浏览
1,829人已浏览
896人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询