异地缴纳社保出现工伤该怎样办

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• 问异地交工伤缴纳社保出现工伤怎么办？处理流程呢？
  

  员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问在异地应该怎么样缴纳社保
  

  对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下： (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续 另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。 异地社保报销比例是多少？ 医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续，外省的医院要是当地医保定点医院。 报销比例按门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。

• 问没有缴纳社保出现工伤怎么办
  

  根据我国的《工伤保险条例》，用人单位应依法为员工缴纳社保五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。单位没有缴纳社保出现工伤应全额由单位赔偿。你现在发生了工伤，应马上向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书你才属于国家承认的工伤，才受法律的保护！社保局下达工伤认定决定书之后，当你伤情稳定后会安排你做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），拿到鉴定等级后单位应按照《工伤赔偿标准》给予赔偿单位如果不赔偿你有权依法向社保局申请劳动仲裁要求单位赔偿，并补缴欠缴的社保。还有什么不明白的可以找我咨询

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