员工受工伤后怎样发工资

大家都在问查看更多

• 问员工工伤后工资怎样发放？
  

  很多人都问员工工伤后工资怎样发放的问题，我想在给予统一的回复，可以明确的就是原工资待遇不变，有减少的可以仲裁。

• 问员工受工伤怎么发工资
  

  工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问员工受工伤工资怎么发
  

  根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,122人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,278人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,823人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工手指受伤后工资怎么发放

  147人已浏览

• 
  受伤的员工工资怎么发

  232人已浏览

• 
  员工工伤后发工资怎么算

  253人已浏览

• 
  员工受工伤工资怎么算

  417人已浏览