企业法人怎么终止-法师兄

1、企业法人合法终止的办法：在解散公司事由发生后，通过修改公司章程，重整，减资等途径不能解决，应当申请解散公司，且需要及时成立清算组，清算债权债务。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 2、《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

答

企业法人的终止条件为： 1、公司章程规定的营业期届满及其他解散原因； 2、因公司合并或分立而解散；解散股东大会决议；被吊销、责令关闭或撤...

答

企业法人变更程序包括：1。公司为有限责任公司的，应当按照章程的规定召开股东大会，作出变更法定代表人的决议。变更登记涉及修改公司章程的，股东大...

企业法人在什么情况下视为终止企业法人由于下列原因之一终止：（一）依法被撤销；（二）解散；（三）依法宣告破产；（四）其他原因。

企业违反规定终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同到期，企业不续签的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。如果工作满十年的，视为违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。