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1、向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名...
劳动监督投诉需要准备这些材料: 1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交投诉文件; 二、投诉人证明材料。投诉人身份证复印件(应提供原件核对);...
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一般而言,往劳动保障监察投诉的具体材料,每个省市以及地区都可能有少许差别,你可以去所在地劳动保障监察机构查询《劳动保障监察举报投诉须知》,咨询需要哪些具体材料。下面给你例举一个地方的,以供参考,。1、举报(投诉人)应如实反映被举报(投诉)单位的名称、地址以及违反劳动法律法规的事实。提供相关证据,如:①工作证、出入证、考勤表;②劳动合同;③押金收据;④工资单等。提供本人身份证件复印件。2、来访举报用人单位劳动保障违法行为的,应按要求填写《举报登记表》。来访投诉的,应当填写《劳动保障监察投诉书》。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动监察人员进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,除填写《劳动保障监察投诉书》外,还需填写《劳动保障监察投诉(两人以上)人员名单》。
去劳动监察大队投诉所老材料: 1、应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。 2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事直可以直接音询带动局,以劳动局的要求为准。
投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉人证明材料。相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。
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