职业病伤残等级怎么划分

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• 问职业病工伤等级有哪些划分等级
  

  职工伤残与职业病致残等级分级是工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级： 一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。

• 问工伤与职业病致残等级分级
  

  伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序，要求由具有法定资质的机构作出，需要专业的鉴定医师作出，你的情况需要鉴定部门下结论。同时为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）大致对照可以了解一下初步等级情况。具体的赔偿项目根据级别不同赔偿数额不同，你的伤残级别大致为7级，大致赔偿有：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 外加医药费、护理费。 同时告知你，具体索赔程序： 1.申请工伤认定（向当地劳动局申请，可以要求单位申请，注意不要超过一年时效） 2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定， 3.根据鉴定结论向劳动保障部门要工伤保险金（从工伤保险基金中出，不是单位支付）。 4.如果单位没有为你入工伤保险，这部分费用由单位出。

• 问职工工伤与职业病残等级划分各指的是?
  

  你的心情可以理解，职工工伤与职业病伤残等级十级的职工可以由劳动部门核发《职工伤残证》，但是，职工工伤与职业病伤残等级七级以下的一般是不可以由残联核发《残疾人证》的。

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