劳动法对劳动关系的影响都有哪些

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系对劳动者有什么影响
  

  劳动者面临的风险：双方没有签订书面的劳动合同，假如有一方事后翻脸不认账，另一方也无法证明。 用人单位面临的风险： 1、履行中的双倍工资风险； 2、终止和解除事实劳动关系的风险。事实劳动关系建立容易解除难，用人单位如果想终止和解除事实劳动关系，稍不留神，就会构成违法辞退。 《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
  

  不解除劳动关系会对劳动者的影响： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，可能新单位带来风险。

• 问公司的职工持股对劳动关系有哪些影响？
  

  无影响，劳动关系的认定主要看是否符合劳动关系的构成要件，如用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 风险提示：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  2,003人已观看

• 0'49
  劳动仲裁会对个人有影响吗

  7,397人已观看

• 0'57
  劳动仲裁对公司影响有多大

  3,318人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对劳动关系的影响有哪些呢？

  164人已浏览

• 
  劳动法对劳动关系到底有哪些影响

  259人已浏览

• 
  合同法对影响劳动关系的因素有哪些

  138人已浏览

• 
  劳动关系的影响因素有哪些

  471人已浏览