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1、在劳动合同终止时,用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者,即依法解除劳动合同时依法支付的,而终止劳...
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡...
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具体来说,这取决于情况。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代替通知金是香港和台湾的说法,如果使用者在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的话,使用者如果不依法提前一个月通知的话,就代替支付一个月的工资。合同到期不更新的,不需要支付通知金。
终止劳动合同需提前通知。经济裁员时,用人单位未提前通知的,除支付经济补偿外,还应支付额外一个月的工资。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。劳动者有《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同。
劳动者终止劳动合同需要提前通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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