中介不发工资去哪里投诉呢,法律是如何规定的

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• 问离职不发工资去哪里投诉？法律是怎么规定的
  

  任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定，拖欠或克扣劳动者的工资。你没有签订劳动合同，这对维护你的合法权益会产生一定的副作用，但只要你能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议，你可以向当地劳动保障监察处投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司补发拖欠的工资，并按规定支付25％的经济补偿金。

• 问不发工资去哪里投诉的
  

  不发工资的可以去当地的劳动局投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁。 法律依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问被中介拖欠工资去哪里投诉
  

  找当地劳动局反映情况，首先，去之前要准备好一些材料，比如说中介公司情况（弄清楚他的全称、最后上网查他的企业信息）、以及你工作的厂是哪家（同理，明确工厂名称）。然后提出初步证据，你在那个工厂工作的一些证明，厂牌之类的，以及你和中介公司有什么样的相关书面约定之类一并提交，然后去找劳动局，反映情况，劳动局会告诉你相关流程的。

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