交通事故发生于上下班途中-法师兄

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。其中第六款规定是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但是，该条例没有对“上下班途中”做出更具体的解释。为了保障工伤事故受害者的利益，我们需要结合时间、路线、目的等因素来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。首先，从时间因素来看，“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内。这需要考虑职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，以及交通状况、天气情况、行使安全等因素。因此，我们需要根据实际情况来合理裁量这段理性人的上下班时间范畴。其次，从路线因素来看，这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线。合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空路线（高架桥等）。但是，不同劳动者考虑的主要因素不同。因此，我们需要根据劳动者的实际情况来选择符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准的合理路线。综上所述，我们需要综合考虑时间、路线、目的等因素来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。

答

如果交警的责任认定本人是非主要责任的，属于工伤，申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...

答

不算工伤，如果是交通事故，不承担主要责任的，属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

1、属于国家法律规定的劳动者，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 2、若用人单位未投保，则需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。 3、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不算工伤，工伤认定的原则是上下班途中，发生的非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一，从理论上，可以。因为它们是基于不同的法律关系。受害人向责任人请求赔偿和应该享受的工伤待遇，属于不同的请求权。法律法规没有规定只能二选一。因此可以同时请求。二，实践中，各地的做法不同。如有的实行工伤补偿交通事故。