吉林省企业工资支付办法第十一条有哪些内容?

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• 问吉林省企业工资支付办法第7条有哪些内容?
  

  企业应当依法制定本单位的工资支付制度，并告知劳动者。企业工资支付制度应当包括以下内容：(一)工资支付项目、标准以及工资调整办法;(二)工资支付时间、形式;(三)在工伤、生育、患病等特殊情况下的工资支付;(四)工资扣除事项;(五)其他工资支付内容。

• 问吉林省企业工资支付办法第十九条具体内容有哪些?
  

  劳动者患病或者非因工负伤停止工作，在规定医疗期内，企业按照不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资。

• 问吉林省企业工资支付办法第十六条主要内容有哪些?
  

  企业应当对从事非全日制工作的劳动者实行小时工资制，其工资由企业与劳动者协商确定，但不得低于企业所在地小时最低工资标准，支付周期最长不得超过15日。非全日制用工不执行本办法第十二条的规定。

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