相关问答
可以，不违法。只是要注意劳动法里面关于未成年工的劳动保护。有毒有害等一些情况是不能使用未成年工的。...
自然人作为工人参加工作需要满足工人的年龄条件。劳动法只禁止公司招聘16岁的未成年人。童工是指未满16岁的未成年人，使用者不能招聘。否则，需要...
大家都在问查看更多
1、根据中国劳动法的定义，童工是指与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。任何企业／经济组织不得招聘或使用童工。2、未成年工人是指16岁以下、18岁以下的工人。 未成年工人的特殊保护是针对未成年工人生长发育期的特点和接受义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。根据以上两点，你可以在16岁时在正式单位工作。
根据民法总则的规定，自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准；没有出生证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。
二、报名条件男兵：城镇户口高中毕业以上，农业户口初中毕业以上，今年12月31日前，年满18至20周岁，高中毕业生可放宽到21周岁，高校在校生放宽到22周岁，高职（专科）毕业生放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生放宽到24周岁；年满17周岁的高中应届毕业生，本人自愿，也可招收入伍。女兵：普通高校应届毕业生，年龄放宽至22周岁；普通高校在校生，年龄放宽至20周岁；普通高中应届毕业生（含当年度新入高校就读的学生），年龄为17至19周岁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,721人已浏览
471人已浏览
357人已浏览
258人已浏览
网友热门关注
