试用期的工资标准有哪些

大家都在问查看更多

• 问试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
  

  相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问试用期一般有工资吗 试用期的工资标准是什么
  

  试用期一般有工资，试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资标准标准
  

  各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资，只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”就行。 如果用人单位发给试用期员工的工资，低于《劳动合同法》规定的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,340人已观看

• 0'57
  猥琐的定罪标准有哪些

  2,000人已观看

• 0'56
  挪用资金的量刑标准

  1,133人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,747人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资有哪些标准在试用期内要注意哪些

  96人已浏览

• 
  试用期工资试用期工资标准

  294人已浏览

• 
  试用期的工资标准

  294人已浏览

• 
  试用期工资有什么标准在试用期内要注意哪些

  110人已浏览