服务不满一年的病假能休多长时间

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• 问颈椎病能休多长时间的病假
  

  不一定。首先需要看你法定的医疗期是多长，看你的医疗期是否已经超出法定医疗期。其次看单位是否根据你的病情给你调岗安排轻松的岗位，如果轻松的岗位仍然不能胜任的，那么单位可以依法解除劳动合同，但是单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，同时单位应当提前30天书面通知你或者额外支付你一个月工资的代通知金。如果你没有超出法定医疗期，或者单位没有调岗（如果你根本无法上班，那么调岗也是次要的，调不调岗都一样，这是指你能够从事一些比较轻松的工作的情况），那么单位就不能单方面解除劳动合同，否则就是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。

• 问不到一年的病假请假能请多长时间
  

  病假没有严格的天数限制，但是只有病假工资。

• 问多长时间内病假就不能享受年休假了
  

  职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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