单位上班被故意伤害由谁管

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• 问故意伤害罪由谁负责
  

  处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻； (二)有悔罪表现； (三)没有再犯罪的危险； (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响 对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑 因民间纠纷引起，涉嫌故意伤害致人轻伤的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用上述和解程序

• 问故意伤害他人归谁管
  

  公安局，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。八年前的案件已执行完毕，不属于累犯，如果因寻衅滋事判处拘役、三年以下有期徒刑的，符合缓刑条件的，仍可以宣告缓刑。

• 问医生故意伤害谁来管?
  

  医生涉嫌故意伤害罪，也应当依法判决，由公安部门来立案。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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