相关问答
上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。《中华人民共和...
1,养老保险和工作期间造成的伤害之间没有赔偿关系,工作期间造成的伤害由工伤保险支付相关赔偿2,工伤十级伤残,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
大家都在问查看更多
报警处理,伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年。 发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
报警,要求派出所委托做伤情鉴定,如达到轻伤以上可以追究故意伤害罪的刑事责任,并提起附带民事诉讼要求赔偿损失。如未达轻伤,也可以向他侄子和其监护人提起人身损害赔偿诉讼,如果是在工作时间被打的,也可去劳动局申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,
建议保存证据,根据《劳动合同法》第八十八条:“用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
402人已浏览
307人已浏览
362人已浏览
398人已浏览
网友热门关注