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传真文件能成为合同。传真文件也是合同的书面形式的一种，合同的形式还包括： 1、合同书、信件、电报、电传等书面形式； 2、电子数据交换、电子邮...
从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。如果在履行合同的过程中发生争议，产...
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1.有效。 2.书面合同的形式可以表现为合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。所以签字按手印传真合同是有效的。当事人以传真形式达成协议，内容符合合同构成要件的，合同自承诺内容的传真到达对方时成立。 3.传真件合同文本同样具有证明合同成立的证明能力，但由于在实践中，传真合同可能在传送过程中经常出现字迹不清、内容模糊等情况，并且容易被伪造、篡改，所以其效力一直备受争议。要想证明传真合同的有效性，那么就需要提供相应的证据证明，如电信公司传真电话记录单。依法成立的合同受法律保护，任何一方不得擅自解除合同。否则即应依法承担违约责任。
1.有效。 2.书面合同的形式可以表现为合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。所以签字按手印传真合同是有效的。当事人以传真形式达成协议，内容符合合同构成要件的，合同自承诺内容的传真到达对方时成立。 3.传真件合同文本同样具有证明合同成立的证明能力，但由于在实践中，传真合同可能在传送过程中经常出现字迹不清、内容模糊等情况，并且容易被伪造、篡改，所以其效力一直备受争议。要想证明传真合同的有效性，那么就需要提供相应的证据证明，如电信公司传真电话记录单。依法成立的合同受法律保护，任何一方不得擅自解除合同。否则即应依法承担违约责任。
1、劳动合同并不是你签字的，可以视为双方没有签字劳动合同，可以要求支付双倍工资； 2、社保费用应由公司与个人共同承担，目前法律规定是单位承担较大的一部分，个人承担费用在200左右。 3、工作时间为每天8小时，每周40小时，超过的时间为加班，应支付加班费，法定节假日也要按国家规定给予休息，如未休息的应支付节假日加班费。 4、你可以向劳动争议仲裁委员提起劳动争议仲裁。
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