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主要根据你的需要决定是否做公证,公证书是否具有强制执行力。因为协议签订双方意思表示真实,内容没有违反法律、行政法规强制性或禁止性规定,合同一...
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居间合同是否需要办理公证由当事人自主决定。公证后会更有证明力,未公证的也不影响合同本身的效力。办理的注意事项是需注意保密约定和具体的支付条件,只有当居间人促成合同成立的,居间人才能要求相应的报酬。
一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。 一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。 一般来说,好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争,也要经过好几关的面试,最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续,需要提供很多资料,签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。面试后当场签合同吗?这个问题我已经回答了,希望你能理解。
公司的股东跟公司是投资关系,根据公司法享有利润分配,重大公司事务决策等权利,跟公司不形成劳动合同关系,因此不需要签订劳动合同
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