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交通事故发生后,可以存在精神赔偿这个要求,前提是造成人身伤亡。精神损失费的数额是由下列因素确定: 1、侵权人的过错程度; 2、侵权的手段; ...
看责任在谁?主要责任属于对方的就属于工伤,可以申请工伤赔偿。反之则不可以。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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1.是否缴纳各项社会保险及是否签订劳动合同不影响是否可以申请工伤认定,但是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
要求公司续签,不续签必须赔偿,一年一个月平均工资
先报警等交警定责,如果无犯错,能够让对面通过保险公司赔偿或修理,或者找熟识的朋友估算下价格,与另一方商量。通常追尾意外,大部分是追尾一方的全部或者主要职责,当然也要看具体案例的,像串线被追尾,往往是被追尾一方负全部职责。追尾是指同行车道行驶的车辆尾随而行时,后车车头与前车车尾碰撞的做法。主要由于跟进间距小于最小安全间距和行驶员反应迟缓或制动系统性能不良所致。提起追尾意外,很多行驶员都知道,在快行车道上发生的追尾意外所产生的连锁反应最为强烈:因为车速普遍较快,所以一旦有两车追尾,后面很可能就会牵连一串,这也就是被人们称为“串车”的常见现象。当然,我俩不可能因为快行车道内易发生追尾意外就“因噎废食”不走快行车道。除了使车速始终保持在限制速度之内,还要改掉一些“坏毛病”。
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