员工工伤赔偿一般的年龄有多大-法师兄

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问工伤赔偿年龄报大一岁有影响吗？

工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：单位：个月等级年龄五级六级七级八级九级十级 20周岁以下36302418126 20-30周岁30252015105 30-40周岁2420161284 40-50周岁181512963 50-55周岁12108642 55-60周岁654321 注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。 (三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
问职工退休年龄一般是多大

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
问工伤赔偿跟年龄大小

1.年龄的大小是否影响赔偿数额是存在地区差异的，不能一概而论。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》第三十六、三十七条之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4.有的地区在核算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准时，需结合伤者的年龄情况计算，同时如伤者距离法定退休年龄不足5年时，无法全额领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 5.有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。