合同日期错误是否影响法律效果？-法师兄

契约,也可以称为协议或合同,是指平等主体之间设立、调整以及解除民事权益和义务的约定书。作为一个民事法律行为,它的建立是由各方当事人通过友好协商一致达成的,这个过程中孕育了两以上的意思表示达成一致的协议。当合同正式签署并成立时,即具有法律效力,这意味着在合同成立后,双方已经建立了相应的权利和义务关系。如果任何一方未能按照合同规定履行其义务,他或她就必须依法承担违约责任。

答

合同是自愿签订的，有效，日期错误不影响效力。但单位辞退员工属于违法行为。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金...

答

签合同忘签日期了没有影响，因为合同的签订时间不属于合同的必备条款。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系...

试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。 1、约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同，却约定试用期为6个月。有的单位规定，试用期三个月，合同一年一订，从表面来看，这种做法无可非议，试用期包括在劳动合同期内，也经双方协商一致，双方都有选择的余地，但实际上试用期超过了有关规定。 2、随意解除劳动者。有的用人单位招聘员工在试用期结束后，以各种理由辞退了招聘人员，因为试用期的工资低甚至不发工资，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。例如，一些商场到销售黄金期到来之际大量招聘营业员，等黄金期过了以试用期不合格为由辞退，房地产公司和广告公司在用人之际，也会利用“试用期”的幌子使用廉价劳动力。一些从事药品、保健品、化妆品的销售公司借设办事处之名，以高薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。

1、根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同不得涂改。若企业单方涂改合同，则在法律上属于无效合同，由涂改方承担全部责任。在这种情况下，用人单位和劳动者可以协商一致并重新书面签订一份劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位和劳动者可以协商一致并变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

商品房买卖合同时购房者与开发商之间的关于商品房买卖的合同权利义务关系的基础法律文件。其中的内容对双方当事人，尤其是购房者来说，具有非常重要的意义。如果商品房买卖合同上面记载的信息有误，会导致购房者的权利义务受到侵害。合同地址填写错误有以下几种情况： 1、所购房屋地址填写错误； 2、合同履行地址填写错误； 3、购房人地址填写错误； 4、开发商经营地址填写错误。对于第1项，会直接影响购房人以后办理房产证以及发生纠纷时的购房人权利。对于第2项，会影响合同的履行以及履行行为的效力。对于第3项，一般情况下没有实质性的影响，但是在发生纠纷时，会对纠纷的解决产生一定的影响。