上班时乘坐电梯受伤是否算作工伤？-法师兄

首先，我们建议您向当地的人力资源和社会保障部门（原名劳动局）提出工伤认定申请。在此期间，公司应于事故发生之日起的一个月内进行申报，若未能按规定时间完成申报程序，工伤职工或其近亲家属可于一年之内提出申请。申请所需提供的文件包括：工伤认定申请表（该表格通常可从劳动局官方网站上下载获取）以及能够证明您与用人单位合法劳动关系的相关凭证，如工作证、劳动合同等。此外，还须附带医疗机构出具的详细的医疗诊断证明。如果经过医院的初步治疗，发现伤势已经趋于稳定并可能对您的劳动能力产生影响时，我们强烈建议您进一步申请进行劳动能力鉴定。具体流程为向您所在城市或地区的设区市劳动能力鉴定委员会提出申请（这一机构通常与同级的人力资源和社会保障局处在相同地址）。对于不同程度的伤残等级，所享受的赔偿标准也会有所差异。主要赔偿项目包括：医疗费用，一次性的伤残补助金，一次性的就业补助金，一次性的医疗补助金，因伤暂停工作所需的工资补偿，住院伙食补贴以及护理费用等。若您手中没有与用人单位签订的劳动合同及其它充分证明劳动关系的文件，此时申请工伤认定可能会有些困难。在这种情况下，我们建议您先就劳动争议问题向当地劳动仲裁机构提出申诉，以确认您与用人单位之间存在的真实劳动关系。经过劳动仲裁的确认之后，再按照前面所述的步骤申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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根据《关于加强电梯管理的暂行规定实施细则》第12条规定：电梯维修是保证电梯长期安全正常运行的重要环节，也是电梯生产企业售后服务的主要内容，所...

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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未...

可要求自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动局申请工伤认定，如果单位不申请，你们可以在一年内申请。工伤认定结果和伤残鉴定结果出来以后，由工伤保险基金和单位支付工伤保险待遇（如单位没交社保，全部待遇由单位支付）

近年来，乘坐电梯事故频发，那么乘坐电梯发生事故导致受伤该由谁承担责任呢?需要看具体情况，涉及到承担责任的主体有使用者，维护者，生产者。如是宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，应尽到安全保障义务，否则一旦造成他人损害的，需承担侵权责任。商场等公共场所作为经营者和管理者对顾客、公众负有必要的安全保障义务，若商场的安全管理人员未能及时发现该自动扶梯出现的异常情况并及时采取安全防护措施，最终导致他人遭受人身损害，商场应承担赔偿责任。电梯的维保单位在进行维修保养过程中应当严格履行自己的义务、认真排除安全隐患，确保扶梯安全运行，维保单位在对该扶梯进行日常维护保养时未发现该处安全隐患，从而造他人人身损害，亦应承担赔偿责任。电梯生产者生产的自动扶梯存在产品缺陷造成他人人身损害的，应当承担赔偿责任。

不算工伤，工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。