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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤。...
上下班途中发生交通事故，本人无责任或者次要责任的，可以申报工伤，建议面询律师...
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1、这个解除证明或相关解除资料没有盖章贴出来公示那都不算的所以以实际情况为主（因为只说可能因为受伤要和员工解除劳动关系但是可以收集资料比如工作服、只要能证明你在这个公司有双方存在劳动关系的证明工作牌）2、除了特殊情况出现的员工受伤情况单位都要承担无过错责任加上没有劳动合同、社保没买那么工伤报销是没什么指望了，全部都要公司来承担（治疗费用、医疗期间工资）3、如果和单位协商单位不愿意给钱（劳动合同没有的双倍工资、社保的补缴、医疗费的报销、护理费、伙食费等）那么就让公司单方面解除劳动关系不是员工自己解除劳动关系，当然在员工受伤期间是不能解除劳动关系的
上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果是上班的路上，发生了不是因为劳动者本人主要责任造成的车祸导致劳动者骑车摔倒的，则算工伤；如果劳动者是因为自身原因摔倒的，则不算工伤。或者因公外出期间劳动者骑车摔倒受伤的，也可以认定为工伤。
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