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如果是拖欠农民工工资,根据相关法律规定企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于垫付拖欠的农民工工资。各级劳动和社会保障行...
拖欠农民工工资可向当地劳动部门申请仲裁,仲裁不行就到当地人民法院提起诉讼!但要注意以下几点 一,相关证据要保留好,比如合同协议之类的。工作证...
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1建筑领域的农民工工资,一般在各地区的劳动监察大队都有专门的投诉窗口。需要明确与建筑单位签订合同的包工头的信息,建筑单位联系人的信息,发包方的联系人信息。 2证据需要清欠工资的总额和分项,要列出明细;与劳务有关的施工合同等。 如果当地政府能出面处理,效率是非常高的。一般会把三方都叫一起明确一下各方责任,如果你们的包工头没有结算工程款,那么单位会先支付农民工工资再给包工头结算工程款的。 一般不要走民事诉讼,因为太慢了。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院。
农民工工资拖欠,可以用以下方法解决 一、向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令老板到期发放工资,到期发放的,还要支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服,除了裁决结束的裁决、公司不能起诉外,其他裁决中的任何一方都不服裁决结果的,可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 如果使用者有支付能力,拒绝支付劳动报酬,达到一定金额,可以怀疑拒绝支付劳动报酬,直接通报公安机关。
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