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1、帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬。因为劳动者与用人单位之间,才存在劳动报酬支付的义务,男女朋友之间,不是劳动关系或雇佣关系,所以不需...
帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬,因为和男友之间并不存劳动关系。 能否向前男友索要劳动报酬,关键之处并不在于你是否为他的企业付出过努力和...
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1、帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬。因为劳动者与用人单位之间,才存在劳动报酬支付的义务,男女朋友之间,不是劳动关系或雇佣关系,所以不需要支付报酬。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
1、帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬。因为劳动者与用人单位之间,才存在劳动报酬支付的义务,男女朋友之间,不是劳动关系或雇佣关系,所以不需要支付报酬。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
1、男女朋友分手后,女方索要钱财是不合理的。因为分手费是违反道德和社会公序良俗的,而我国法律只对合法的债权债务关系进行保护。具备下列条件的民事法律行为才是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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