社会保险和抚恤金的发放标准

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• 问社保抚恤金一般发放标准为
  

  1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元; 5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

• 问社保丧葬费抚恤金发放标准
  

  死亡职工配偶年满50岁或被鉴定为完全丧失劳动能力的，可列为被供养人员。所以他配偶现在不具备领取供养亲属抚恤金的条件。50岁后可以领取，直至死亡时停发。孩子，应当领取供养亲属抚恤金，直到年满18周岁停发。困难补助金是要发给直系亲属：职工生前8个月缴费工资。此外还应当发放丧葬补助金，不按规定火葬而进行土葬的不发。为2000元。

• 问抚恤金和抚恤金发放标准是怎样的
  

  发放标准 1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。 抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。 2、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

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