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主要有两种：有条件的，可以一次性给付；暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。一般来说，子女抚养费可以由双方共同负担，如果协商一致，是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。
抚养费的支付方式：如果双方能够就抚养费的支付达成协议，则按照协商方案支付。协商不成的，按月总收入的20％至30％的比例支付。无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入支付。
1、抚养费标准一般是月薪收入的20～30％《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚养费的金额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，参照上述比例。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。二、抚养费的支付方式和范围《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第八条规定，抚养费应当定期支付，有条件的可以一次性支付。第九条规定，一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财产折扣子女抚养费。
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