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赔偿金额是相同的,至少需要等劳动者离职的时候才能申请领取工伤赔偿金,因此,工伤鉴定后上班赔偿会失效吗的答案是否定的。 根据《工伤保险条例》 ...
参考《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60天工伤认定书还没下来怎么办,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近...
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下面为大家解答工伤鉴定下来后赔偿:(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤职工本人在统筹地区进行住院治疗、工伤康复和安装配置辅助器具期间的日伙食补助费,以及按规定到统筹地区以外就医所需的日伙食补助费、交通费、宿费的标准,按照下列规定执行:(一)日伙食补助费,按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算,最高不超过上年度省城镇居民日人均消费支出额的40%,最低不少于15元。具体报销标准及支付办法,由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定;(二)经医疗机构出具证明并报经办机构同意,工伤职工转往统筹地区以外就医的,可以乘坐火车(硬座、硬卧)、动车(二等座)、高铁(二等座)、轮船(三等舱)及客运汽车,每次就医报销一次往返交通费;按照住院前的实际天数报销宿费,但最多不得超过3天,每日不得超过180元。超出前款第(二)项规定的交通工具标准的,按照该项规定的同类交通工具标准报销;乘坐飞机的,按照同路程火车标准报销;机票费用低于火车费用的,按照机票实际费用报销。
工伤鉴定还没下来就被公司办理自离的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或要求支付经济补偿。 法律上规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤鉴定还没下来就被公司办理自离,用人单位侵犯了劳动者的合法权益,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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