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工伤赔偿私了协议具有法律效力,依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为...
1、劳动者与单位之间的工伤赔偿私了协议如果是依法订立的,具有法律效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良...
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工伤赔偿私了协议具有法律效力,依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的。
工伤私了协议是有法律效力的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。 但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。 因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管,最终摧毁了国家劳动安全体系,也损害了劳动者的健康权,违反了法律的强制性和禁止性规定。
工伤赔偿协议私了具有法律效力。
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