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没有去民政局领过结婚证的就只是同居关系，不是合法夫妻就不受法律保护，也不用离婚，关于孩子及同居期间的共同财产协商不成的可以起诉解决。建议来电...
可以要求对方为你出具书面证明，借条、欠条、借据等。也可以结合证人证言、银行流水等其他证据佐证事实。详情请电话咨询。...
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现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
离婚：协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉离婚，需要提交身份证、结婚证、起诉状。1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚2、
你们只办了酒席没有领结婚证，这只是一种同居关系，不受法律的保护。至于小孩的抚养和婚生子女的处理是一样的，在两岁以下一般会判给女方，除非女方有一些不适宜抚养小孩的疾病，2到10岁法院考虑双方的条件看那方抚养小孩对小孩的成长更有利法院就判给谁，孩子在10岁以上法院会考虑孩子的意见的，当让孩子的抚养问题你们可以自由协商，一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般按固定收入的20－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。你们同居期间的财产，谁能够证明出资就归谁，不能证明出资就按照共同共有处理，以便更好的为你解答，以维护你的权益。
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