移动集团签署的协议是否存在风险？-法师兄

移动集团网签协议存在一定风险。在签署合同时,需要关注以下事项:1、确认开发商是否具有商品房预售许可证2、采用房地产管理部门规定的标准房屋买卖合同文本3、检查合同条款中双方所填写的内容是否权利与义务相等4、确认面积及面积差异处理5、确保交房日期是否确定。当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。网签合同能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用,视为书面形式。依法成立的合同自成立时生效。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,快速获得专业解答!

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请问您是要交易上海市场的ST或*ST的股票吗根据上交所退市制度改进方案要求，交易上交所风险警示板股票，需要开通风险警示股票交易权限。该类股票...

民间借贷本质上是一种合同行为，这种合同行为由于法制规定或其本身的特性的限制，致使合同本身效力上经常出现瑕疵。由于缺乏规范化的管制，民间借贷合同的效力常因欺诈、胁迫、乘人之危、借贷双方恶意串通，损害保证人利益、出借人明知借款人借款是为了进行非法活动仍向其借款等因素受到影响，或无效、或效力待定。故此，由合同的效力引发的争议也是民间借贷纠纷频发的主要原因之一。

集团不是法人，不能以自己的名义对外签订合同。企业集团不具有企业法人资格，不具备签订合同的民事权利能力和民事行为能力，以企业集团的名义对外签订合同的该合同归于无效。

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 5、单位不能以试用不合格辞退员工。 6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚