如果两人年龄达到42岁能否？-法师兄

婚姻法规定男22岁女20岁以上就可以

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对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。（2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的...

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到60岁是退休年龄，劳动关系终止，不存在辞退问题。继续工作属于劳务关系《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止...

根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议的，为保护劳动者的合法权益，仲裁委员会应受理双方的争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续，双方按照社会保险经办机构核定的标准补缴法定退休年龄之前的社会保险费，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

按照法律规定，未成年人属无民事能力人，法定代理人可以做为监护人，可以进行民事行为。如果有房屋买卖合同可以办理房产证。

被赡养老人是指60岁以上的父母，以及60岁以上的祖父母和孩子去世的外祖父母。根据《个人所得税特别附加扣除暂行办法》23根据规定，被赡养人是指年满60岁的父母和孩子都去世了60年龄的祖父母，外祖父母。也就是说，赡养岳父、岳母或公婆的费用不个人所得税附加扣除。其中，被赡养人年满60岁父母仅指纳税人的生父母、继父母、养父母或其他法定赡养人。赡养老人特别附加扣除的扣除主体包括所有负有赡养义务的子女。即婚生子女、非婚生子女、养育子女、继子女；祖父母和祖父母的子女已经去世，有赡养义务的是孙子女和孙子女。