造成了关节出现了问题了,现在不能弯曲了,已经签订了协议,签了工伤赔偿协议能否再起诉呢？

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• 问工伤签了协议还能私了吗
  

  违反法规的协议是无效的，有关司法解释规定签订“工伤概不负责”的协议是无效的，再说了你签订协议并不能对抗你申请工伤的权利。受伤之日起一年内你可以个人去社保机构申请工伤。如果是工伤至少可以评十级伤残。除了要支付医疗费外，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，根据你本人工资多少要赔偿几万元，哪能一千元就打发了。

• 问工伤赔偿协议签了, 现在还能申请仲裁吗
  

  因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问房屋拆迁没有签订拆迁协议, 现在已经签了, 还能不能进行强拆呢?
  

  在没有签订拆迁协议的情况下，是不能进行强拆。 房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。 如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。

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