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1.根据劳动合同法第二十二条的规定，违约金应当最高是5万元，而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。 2.劳动合同法：第二十二条用人单位为...
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等...
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毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。 毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
签订劳动合同的注意事项有： 1、用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险； 2、用人单位与劳动者可以约定试用期，但最长不得超过六个月； 3、订立劳动合同应当采用书面形式。
2005年3月国家教育部公布新版《普通高校学生管理规定》，取消了大学生结婚需经学校同意的旧规定。教育部有关官员同时强调，学校不干预和不禁止，不等于教育部门提倡在校大学生结婚。新《规定》于今年9月1日生效，意味着从新学年开始，中国大学生只要符合国家相关法律规定，即可登记结婚。但是不禁止在校大学生结婚，并不表示提倡他们结婚。大学生处在学习的大好时机，限制大学生结婚的出发点是保障大学生更好地实现求知权，“大学者，研究高深学问者也。”大学学府与社会上其他机构有本质区别，如果大学生在学校组建婚姻家庭，将会给高校教育制造麻烦，婚姻家庭的拖累，会大大限制知识的获取和自身素质的提高。目前我国很多大学虽说是实施学分制，但并没有像国外那样是完全的弹性学制，学习时间不太自由。经济方面等结婚的条件也不成熟，没有固定的经济收入，大多数学生还要向父母要钱。如果结了婚，那么经济来源、住房等生活问题也随之而来，都会困扰学生、家长和学校。大学是人生学习的黄金时期，而且社会压力、学业压力较大，年轻的大学生思想趋于成熟，思考问题趋于冷静，不要过早步入婚姻。婚姻更多的是责任和义务，草草结婚，很可能是学业、婚姻都一无所获。
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