没有签字就盖章合法吗？-法师兄

合同只盖章没签字是合法的。在实践中，只签字、或者是只盖章、只按手印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加按手印后合同成立。所以，如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效，那么，只盖章的合同也是有效的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

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没有签字盖章的合同可以生效，如果一方实际履行合同义务，另一方接受的，合同成立。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的...

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合同只盖章没签字是合法的。在实践中，只签字、或者是只盖章、只按手印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加按手印后合同成立。...

合同在签字盖章后，并不一定就具有法律效力。首先合同有效应满足当事人具有相应民事行为能力等生效要件。其次，如果合同生效条件有约定，则按照约定生效。一般情形下，签字盖章时，合同成立便生效。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

1、签合同时只盖了公章没有签字这份合同可以生效。签字和盖公章只要执行一项，即意味着合同成立。公章代表公司的意思，只要合同真实合法，则加盖公章的合同有效。 2、《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

根据《劳动合同法》，我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下，劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章，就认定劳动合同无效，在法律上是站不住脚的。为了防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位签字并加盖公章。经常可以看到只签字不盖章或不签字的劳动合同，可分为以下三种情况：1。用人单位法定代表人在劳动合同上签字。法定代表人的行为可以直接视为用人单位的行为。因此，法定代表人在劳动合同上签字，可以证明劳动合同有效。2、用人单位行政或人力资源管理部门负责人在劳动合同上签字。根据《民法通则》和《合同法》关于表达代理的有关规定，劳动者完全有理由相信，行政或者人力资源管理部门负责人在签字前已经得到用人单位的授权，其言行可以视为单位真实意思的表达。所以，一般来说，他们签订的劳动合同是有效的。3、劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效率最高，可以代表法人意志。加盖公章意味着组织已经承认了这份合同。