恶意欠薪处罚标准

大家都在问查看更多

• 问恶意欠薪罪处罚
  

  这位朋友，你好！〈关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释〉有下面两种情形之一的，就要认定为刑法规定的“数额较大”，就可以追究有关行为人的刑事责任，一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬，数额累计在三到十万元以上的。认定为拒不支付劳动报酬罪，你们先到劳动社会保险局报案，恶意欠薪，“经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将被追究刑责。

• 问恶意欠薪怎么处罚。
  

  恶意拖欠工资的处罚：以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问恶意欠薪可对其行政处罚吗, 恶意欠薪罪量刑标准, 立案标准是怎样的
  

  恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可能构成了犯罪。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  恶意差评立案标准

  2,592人已观看

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  759人已观看

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  845人已观看

相关普法查看更多

• 
  恶意欠薪罪标准

  159人已浏览

• 
  恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪罪名

  210人已浏览

• 
  恶意欠薪如何处罚

  390人已浏览

• 
  恶意欠薪怎么处罚

  114人已浏览