五级伤残，陪了五十万少吗

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• 问了五级伤残大概要陪多少钱？
  

  可能会牵涉这些赔偿事项： 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限 3、住院伙食补贴费＝当地国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则（元天）×住院天数 4、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 5、误工费受害人误工收入（天月年）×误工时间 6、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数 7、交通费＝事实上发生的合法花费 8、住宿费＝国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间 9、营养费＝受害人伤残情况参照医疗组织的意见确定 10、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需判定）11、精神损害费＝法院根据事实上情况裁判（原则上以构成伤残为基础）仅供参考

• 问五级伤残私了50万够吗
  

  要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问五级伤残私了60万多吗
  

  要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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