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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(十级伤残为7个月的本人工资),劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违法无故解雇员工的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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请保存好医疗单据,出院后作一份伤残等级鉴定,以便计算残疾赔偿金,护理费、误工费等!没做只能以医疗费为准。
赔偿金额是按伤残级别确定的,建议你准备好相应的资料后到司法鉴定中心做司法鉴定。如需详细了解可约见律师面谈
如果合同中约定了工作岗位,用人单位异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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