开庭时间延后有时间限制吗，具体是怎么规定的

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• 问申请劳动仲裁后多长时间开庭?有什么具体的时间限制?
  

  根据你问的申请劳动仲裁后多久开庭，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问婚假有没有时间限制?具体时间规定是怎样的?
  

  目前，我国的法律法规尚未限制婚假的有效期，但部分单位或企业为了方便管理，会制定一个有效期限，如半年、一年等。企业有这样的规定并不违法，但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知，如果员工事前完全不知道该项规定，可与单位协商解决。全国各省婚假天数规定：北京：婚假3天晚婚假7天10天上海：婚假3天晚婚假7天10天天津：婚假3天晚婚假7天10天重庆：婚假5天晚婚假10工作日安徽：婚假3天晚婚假20天23天福建：晚婚的婚假15天甘肃：晚婚的婚假30天河南：婚假3天晚婚假18天21天广东：婚假3天晚婚假10天13天广西：婚假3天晚婚假12天15天

• 问延期开庭审理有没有时间限制
  

  延期时间需参照案情而定，一般延期是不外乎几个原因，当事人一方为收到传票；由当事人提出延期申请；法院为查明事实调取资料等等，总之延期开庭，法院会重新给各方当事人送达传票。 一般会在开庭前或开庭时，被告会提供书面答辩，或者选择当庭答辩。如果对方提交了答辩状，法院会送达至各方当事人。

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