相关问答
我来为您解答2016年的男人产假国家规定假期是几天这个问题陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利...
2020年陪最新规定假期时间多数省份的《人口与管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚育可延长至10天。但是也有长达30天的,例如河南省。陪...
大家都在问查看更多
女职工生育享受不少于90天的产假,难产的增加15天,多胞胎的,每多一个增加15天,用人单位可以根据本单位实际情况对产假另行规定,但不得低于法定标准,如果有特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假不能享受产假待遇,产假期间工资照发。超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
各地陪产假规定:“领取《独生子女证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天”。四川:晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。湖北:晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。晚育护理假15天第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。陕西:晚育护理假10天职工实行晚婚的,增加婚假二十天;实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。山西:晚育护理假15天第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。山东:晚育护理假7天第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天安徽:晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
2016年的假期总共有116天一到十二月份的所有假期:一月放假11天(元旦3天+周末8天)二月放假11天(春节7天+周末4天)三月放假8天(周末8天)四月放假10天(清明3天+周末7天)五月放假10天(劳动节2天+周末8天)六月放假9天(端午节3天+周末6天)七月放假10天(周末10天)八月放假8天(周末8天)九月放假9天(中秋节3天+周末6天)十月放假13天(国庆节7天+周末6天)十一月放假8天(周末8天)十二月放假9天(周末9天)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
215人已浏览
253人已浏览
208人已浏览
3,233人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询