仲裁申请书需要包含哪些内容？

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• 问申请仲裁工资应包括哪些内容
  

  1、在申请劳动仲裁时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职工的劳动报酬总额就是其工资总额。 2、法律依据；《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

• 问个人申请仲裁材料包含哪些
  

  个人申请准备材料如下： 1、书面申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、本人及复印件3、有委托代理人的，需要提交《授权》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明4、被申请人工商注册信息资料5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件6、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或的以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额

• 问劳动仲裁委员会要审查仲裁申请书的哪些内容
  

  仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查： 1、申诉人是否与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议； 3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容； 4、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖； 5、申请书及有关材料是否齐备并符合要求； 6、申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

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