退休人员涨工资2020新政策怎么计算

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• 问2019年退休人员涨工资新政策
  

  根据2015年退休人员涨工资新政策，1、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2015年1月1日起调整基本养老金。 2、调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元; 3、增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。 4、调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。 5、调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的原工商业者）。 6、享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

• 问退休人员涨工资新政策是什么
  

  1、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 3、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。 4、定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。 5、继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。 6、要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

• 问退休人员涨工资怎么计算
  

  总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

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