解除合同的前提是不是合同是有效的,有没有相关的法律规定

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• 问劳动合同能提前解除吗,有没有相关的法律规定
  

  根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

• 问业主提前解除租房合同,有没有相关的法律规定
  

  业主提前解除租赁合同的，需要按照合同约定承担违约责任。如果租赁合同中约定了违约金的，业主需要支付违约金。但是如果合同中约定的违约金数额过高的，业主可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。

• 问合同解除的前提是合同有效？
  

  合同解除的前提是合同有效，但是在一些情况下，合同成立未生效的，也可以解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

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