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另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料： （一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件; （二）国家质量技术监督部门颁...
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1、办理报到手续。 2、通知用人部门接领新员工。 3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。 4、人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。 5、对新员工进行入职培训。 6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
1、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）。 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）。 5、一寸彩色照片3张。 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）。 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）。 8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）。 9、入职登记表1份。 10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）。 11、员工签名的劳动合同一式两份。 12、新员工薪资核定表1份。
1、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）。 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）。 5、一寸彩色照片3张。 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）。 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）。 8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）。 9、入职登记表1份。 10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）。 11、员工签名的劳动合同一式两份。 12、新员工薪资核定表1份。
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