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劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章...
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按...
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劳动者与公司签订合同,一般应加盖公司公章。人事部门负责人事合同的签订和履行。因此,加盖人事章也应视为有效。法律规定是签字盖章,其中一个可以。如果是签应该是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部印章,经用人单位授权后,在劳动合同上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。
劳动者与公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门应专门负责人事合同的签订和履行。因此,加盖人事章也应视为有效,法律规定是签字和盖章;其中一个可以,如果是签字,应该是法定代表人的签字。公司章程有规定的,其他人经法定代表人授权也可以有效。
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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