人生伤害赔偿问题-法师兄

请来电咨询，人身损害赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费等各项费用，具体赔偿项目以及计算标准请来电详细咨询。

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（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人...

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涉嫌故意伤害罪，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...

1应该定为几级伤残只有先做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。不能主观给你定几级 2.医疗费，误工费，护理费，伙食补助，交通费，伤残赔偿，精神损害赔偿。医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（你的实际收入按实际收入）；住院伙食补助费。工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）；护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年）；营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；交通费、住宿费（需要记录并有凭证）；残疾赔偿金先做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。精神赔偿金，这个看情况自已定。轻伤以上可以要求刑事责任《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）

1、故意伤害他人身体导致受害人重伤的量刑原则为3年以上10年以下有期徒刑，如果合议庭审理认定，犯罪嫌疑人系以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的，则按照10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑予以量刑。关于赔偿问题，基于医疗伤情所导致的合理的、必要的相关医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、伤残赔偿金、被扶养人的生活费等费用，均会依法得到支持。受害人可以依照上述原则，确认自身合理的赔偿主张，并依法提出。2、故意伤害他人身体，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的，处10年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。司法依据《中华人民共和国刑法》234条司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条