如何查询用人单位信息真实性-法师兄

企业合适职工提供的信息是否真实，可以根据职工提供的身份证件核实身份信息；通过职工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息，否则用人单位可以解除劳动合同。

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企业合适职工提供的信息是否真实，可以根据职工提供的身份证件核实身份信息；通过职工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为...

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【1】你要找被骗的原因。【2】如果有监控录像（路上的）室内的等。可以报警，让警方协助查找。【3】对方提到让你拿钱，不要轻易给，不要有贪心想法...

警察的抓捕行动是有手续的，建议你拨打110或者直接拨打抓捕人员所说的派出所电话查询

1，公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。 2，如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择以下三种方式：一，到所在地的社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。二，上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。三，电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

1、从假期上判定病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。卫生委或者医疗机构有权限和程序规定，一般不会超过一周，严重的不会超过两周，住院的不超过一个月。2、通过病历和发票甄别。3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。