违法解除劳动合同赔偿责任有哪些

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• 问违法解除劳动合同责任有哪些2022
  

  1、如果是用人单位违法解约，要继续与员工履行劳动合同或者依法按双倍的经济补偿标准来给予员工赔偿金； 2、如果是员工违法解约，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。

• 问违法解除劳动合同有哪些法律责任
  

  非法解除劳动合同责任：非法解除劳动应给予劳动者两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问违法解除劳动合同有哪些赔偿
  

  应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不利于企业的后果。

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